¿Qué es la prima de servicios y cómo se calcula?

Mediante la Sentencia C – 871 de 2014 la Corte Constitucional expidió que la prima de servicios es la remuneración que debe dar el empleador por los beneficios económicos y sociales que obtiene del trabajador y corresponde al pago de un salario mensual por cada año laborado, si es inferior a un año el pago será proporcional al tiempo en que el trabajador lleva vinculado a la empresa.

La prima de servicios se debe pagar en dos cuotas anuales, la primera debe ser antes del último día de junio y la segunda en los primeros 20 días del mes de diciembre.

¿Cómo se calcula el valor de la prima de servicios?

Se debe utilizar la siguiente formula:

Prima de servicios= Salario x Días laborados en el semestre / 360

Nota: Sí el empleado recibe auxilio de transporte, este se debe sumar al salario.

Ejemplos

• Un trabajador comenzó a trabajar el primero de julio del año 2017, con un salario de $1.500.000, calcular la prima del mes de diciembre, es decir, que trabajó el semestre completo.

Prima de servicios= $1.500.000 x 180 / 360
Prima de servicios= $750.000

• Un trabajador comenzó a trabajar el primero de septiembre del año 2017, con un salario de $1.500.000, calcular la prima del mes de diciembre, es decir, que trabajó cuatro meses.

Prima de servicios= $1.500.000 x 120 / 360
Prima de servicios= $500.000

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