El costo real de un empleado, es uno de los datos que los emprendedores suelen desconocer.
Si está pensando en contratar a una persona para que trabaje por un salario mínimo, debe tener en cuenta que la suma que tendrá que pagar no es solo de $781.242 (Salario minino 2018), ya que como empleador, está obligado a pagar aportes, prestaciones, subsidios y dotaciones.
Así que, esto es lo que le costaría en realidad un trabajador con el mínimo nivel de riesgo y que devengue un salario mínimo:
Costo
Porcentaje
Valor
Salario Mínimo
$781.242
Auxilio de transporte
$88.211
Salud
8.50%
$66.405
Pensión
12%
$93.749
ARL (nivel I)
0.52%
$4.078
Parafiscales
9%
$70.311
Prima
8.33%
$65.077
Cesantías
8.33%
$65.077
Intereses de Cesantías
12%
$7.812
Vacaciones
4.17%
$32.577
Dotación
5%
$39.062
Costo mensual
$1.313.604
Esto quiere decir que un trabajador que devengue un salario mínimo legal, en realidad le cuesta al empleador $1.313.604 en el año 2018; aproximadamente 70% más del valor establecido como salario mínimo.
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